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Primeiramente, obrigado por ter interesse em trabalhar com a LMA Contabilidade!

A LMA Contabilidade está em franco crescimento no Brasil e nossos processos seletivos são frequentes e regulares, tanto internos quanto externos. Nossa política de recursos humanos são baseadas na competência e geração de resultados. Somos uma empresa profissional e usamos critérios rigorosos para contratação ou promoção de profissionais. Não existe apadrinhamentos ou contratação de parentes como critério de admissão.

Nenhum profissional que trabalhe na LMA Contabilidade ou em empresas parceiras a serviço dela pode trabalhar sem ter contrato formal de trabalho, com todos os seus direitos trabalhistas garantidos por lei. Caso algum empregado da LMA Contabilidade faça qualquer proposta a você, de trabalhar sem formalização, por favor, entre em contato conosco que as providências cabíveis serão tomadas. Muito obrigado!

Estamos com os seguintes cargos em aberto:

  • Consultor Comercial
  • Analista fiscal
  • Analista de departamento pessoal

Algumas perguntas serão feitas a você, prepare-se para responder:

1º) Por que uma empresa deve te contratar? Você deverá falar sobre seus diferenciais e não vale responder honestidade, comprometimento e pontualidade, porque isso não é diferencial, é obrigação.

2º) Qual sua competência essencial? Aquilo que difere você das outras pessoas.

3º) Como conheceu a LMA Contabilidade?

4º) O que você busca na LMA Contabilidade? Aqui iremos avaliar se seus objetivos na vida estão alinhados com os objetivos da empresa.

5º) Por que você acredita que a LMA Contabilidade é um bom lugar para trabalhar? Iremos medir se você se sentirá feliz com o trabalho que irá desenvolver.

6º) O que você sabe sobre a LMA Contabilidade? Mediremos seu nível de interesse em ter pesquisado previamente sobre os serviços e redes sociais da LMA Contabilidade.

7º) Como quer que sua vida profissional esteja em 5 anos? Iremos medir seu planejamento de carreira.

Faz parte de nosso processo seletivo as seguintes etapas abaixo:

  • Análise curricular;
  • Entrevista individual com o responsável pelo setor;
  • Prova escrita de conhecimentos gerais;
  • Prova escrita de conhecimentos matemáticos e língua Portuguesa;
  • Redação (tema a ser escolhido aleatoriamente);
  • Teste prático naquilo que for desenvolver;
  • Dinâmica de grupo;
  • Entrevista individual com a direção da empresa;

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